लेफ्टिनेंट जनरल अनूप शिंगल, AVSM, SM, डायरेक्टर जनरल रिक्रूटिंग, ने 11–12 नवंबर 2025 को चयन केंद्र पूर्व (SCE) का दो दिवसीय दौरा किया, जहां उन्होंने एक पेशेवर तरीके से आयोजित मानकीकरण अभ्यास की समीक्षा की। यह अभ्यास अधिकारियों के चयन प्रणाली में निष्पक्षता, समानता और पारदर्शिता को मजबूत करने का एक महत्वपूर्ण घटक है।
चयन प्रक्रियाओं और सुधारों की समीक्षा
लेफ्टिनेंट जनरल शिंगल ने SCE के सभी अधिकारियों के साथ बातचीत की और आसेसर्स द्वारा प्रदर्शित उच्च मानकों, पेशेवरता और समर्पण की सराहना की। उन्होंने दोहराया कि भारतीय सेना अपने अधिकारियों के चयन प्रक्रिया में परिवर्तनकारी सुधार कर रही है, यह सुनिश्चित करते हुए कि भविष्य के नेता एक ऐसी प्रणाली के माध्यम से चुने जाएं जो वैज्ञानिक, आधुनिक और वैश्विक सर्वश्रेष्ठ प्रथाओं के अनुरूप हो।
उन्होंने केंद्र को इसके असाधारण काम, SOPs के पालन और संभावित अधिकारियों के चयन में गुणात्मक और पक्षपात रहित चयन के प्रति प्रतिबद्धता के लिए सराहा।
आसेसर्स के लिए उच्च स्तरीय व्याख्यान
दौरे के हिस्से के रूप में, DG Recruiting ने दो अतिथि व्याख्यानों की अध्यक्षता की, जो आसेसर्स के लिए आधुनिक मूल्यांकन ढांचों और सार्वजनिक क्षेत्र के चयन मॉडलों पर दृष्टिकोण को विस्तृत करने के लिए डिजाइन किए गए थे:
- कॉर्पोरेट जगत में समकालीन भर्ती प्रथाएं
- UPPSC का चयन प्रक्रिया
इन सत्रों में श्री संजय श्रीनेट, अध्यक्ष, उत्तर प्रदेश लोक सेवा आयोग (UPPSC), विशिष्ट अतिथि वक्ता के रूप में उपस्थित रहे। श्री श्रीनेट ने निम्नलिखित महत्वपूर्ण जानकारियों को साझा किया:
- पारदर्शी भर्ती विधियां
- क्षमता आधारित आकलन
- चयन प्रणाली में डिजिटल एकीकरण
- निष्पक्षता और सटीकता सुनिश्चित करने के लिए सर्वश्रेष्ठ प्रथाएं
उनके संबोधन ने सुनने वालों को नागरिक सेवाओं, कॉर्पोरेट भर्ती मॉडल और सैन्य नेतृत्व आकलन के बीच तुलनात्मक दृष्टिकोण प्रदान करके SCE के आसेसर्स समुदाय की बौद्धिक नींव को और मजबूत किया।
अधिकारियों के चयन में उत्कृष्टता के प्रति प्रतिबद्धता
लेफ्टिनेंट जनरल अनूप शिंगल का यह दौरा भारतीय सेना की उस स्थिरता को मजबूत करता है जिससे वह नेतृत्व भर्ती में उच्चतम मानकों को बनाए रख सके, यह सुनिश्चित करते हुए कि अधिकारियों की अगली पीढ़ी अखंडता, क्षमता, अनुकूलता और राष्ट्र की सेवा के मूल्यों का embodiment हो।
