लैश्राम नोंगसबा सिंह इंडियन आर्मी की ब्रिगेड ऑफ़ द गार्ड्स में शामिल हुए

मणिपुर में पार्श्वभूमि परिवर्तन का एक शक्तिशाली उदाहरण, असम राइफल्स और प्रशिक्षण साझेदार होमलैंड सिक्योरिटी द्वारा संयुक्त कौशल विकास पहल है, जो स्थानीय युवाओं को सामाजिक-आर्थिक बाधाओं पर काबू पाने में मदद कर रही है और उन्हें सशस्त्र बलों और कॉर्पोरेट क्षेत्र में करियर बनाने का अवसर प्रदान कर रही है। काकचिंग जिले के पंगांताबी मख लीकाई के लईश्रम नोंगस्बा सिंह की सफलता, जो अब भारतीय सेना की प्रतिष्ठित ब्रिगेड ऑफ द गार्ड्स में अग्निवीर के रूप में शामिल हो गए हैं, इस सहयोगात्मक प्रयास के प्रभाव का मजबूत प्रमाण है।

लईश्रम की यात्रा केवल एक युवा व्यक्ति की सेना में शामिल होने की कहानी नहीं है। यह यह दर्शाती है कि कैसे संरचित प्रशिक्षण, अनुशासित मार्गदर्शन और संस्थागत समर्थन एक युवा के जीवन की दिशा को बदल सकता है। चयन से पहले, लईश्रम एक नागरिक सुरक्षा गार्ड के रूप में काम कर रहे थे, और उन्हें सीमांत और अर्ध-शहरी उत्तर-पूर्व क्षेत्र के कई युवा आकांक्षियों की समान चुनौतियों का सामना करना पड़ा, जैसे सीमित एक्सपोजर, संचार बाधाएं और व्याव profesional प्रशिक्षण पारिस्थितिकी तंत्र की कमी।

इन बाधाओं के बावजूद, उनकी संकल्प और सुधार की इच्छा ने उन्हें असम राइफल्स और होमलैंड सिक्योरिटी पहल में शामिल किया। इसके बाद एक ध्यानपूर्वक प्रशिक्षण अवधि शुरू हुई जिसने उन्हें भारतीय सेना के चयन प्रक्रिया के लिए तैयार किया। इस पहल ने उन्हें न केवल शारीरिक प्रशिक्षण दिया, बल्कि राष्ट्रीय स्तर पर प्रतिस्पर्धा के लिए आवश्यक आत्मविश्वास, अनुशासन और व्यक्तित्व विकास भी प्रदान किया।

असम राइफल्स ने कार्यक्रम के लिए सक्षम पर्यावरण बनाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई। इसने प्रशिक्षण स्थान, लॉजिस्टिकल व्यवस्थाएं और प्रशासनिक समर्थन उपलब्ध कराया, यह सुनिश्चित करते हुए कि क्षेत्र के प्रेरित युवा एक संरचित प्लेटफॉर्म तक पहुँच सकें। होमलैंड सिक्योरिटी ने अनुशासन, संचार, व्यक्तित्व विकास, रणनीतिक तैयारी और रोजगार-उन्मुख प्रशिक्षण पर ध्यान केंद्रित करके विशेष निर्देश प्रदान किए।

लईश्रम के लिए प्रारंभिक चुनौतियों में से एक संचार थी, विशेषकर हिंदी और अंग्रेजी में। ये बाधाएं अक्सर दूरदराज के क्षेत्रों के उम्मीदवारों के लिए भर्ती प्रक्रियाओं, इंटरव्यू या औपचारिक प्रशिक्षण वातावरण में एक बड़ा असहायता बन जाती हैं। नियमित मार्गदर्शन और संचार-केंद्रित पाठ्यक्रमों के माध्यम से, उन्होंने धीरे-धीरे उस आत्मविश्वास को विकसित किया जो उन्हें भारतीय सेना की चयन प्रक्रिया को प्रभावी रूप से प्रस्तुत करने में मदद कर सके।

एक अग्निवीर के रूप में ब्रिगेड ऑफ द गार्ड्स में उनकी सफल भर्ती न केवल उनके परिवार और गाँव के लिए एक गर्व का क्षण है, बल्कि उस व्यापक प्रशिक्षण पारिस्थितिकी तंत्र के लिए भी है जिसने उन्हें समर्थन दिया। ब्रिगेड ऑफ द गार्ड्स, भारतीय सेना के प्रतिष्ठित इन्फेंट्री रेजिमेंट में से एक, अपने गौरवमयी परंपराओं और उच्च मानकों के लिए जाना जाता है। काकचिंग जिले के एक युवा का ऐसे रेजिमेंट में स्थान प्राप्त करना यह दर्शाता है कि जब सही मार्गदर्शन और अवसर मिलते हैं, तो मणिपुर के युवाओं में कितना संभावनाएं हैं।

हालांकि, लईश्रम की सफलता एक अकेला उदाहरण नहीं है। इस असम राइफल्स-होमलैंड सिक्योरिटी साझेदारी के तहत पहला प्रशिक्षण बैच पहले से ही विभिन्न क्षेत्रों में कई सफलताएँ पैदा कर चुका है। यह पहल धीरे-धीरे यह मॉडल बन रही है कि कैसे सार्वजनिक-महाक्रांति समर्थन और निजी क्षेत्र की प्रशिक्षण विशेषज्ञता को मिलाकर उत्तर-पूर्व में युवाओं के लिए सार्थक रोजगार परिणाम उत्पन्न किए जा सकते हैं।

एक अन्य प्रेरणादायक उदाहरण है हीरोक के निंगथौजम रंजीत सिंह का। गंभीर सामाजिक-आर्थिक कठिनाइयों से जूझते हुए, रंजीत ने कार्यक्रम में शामिल होने से पहले एक ईंट कारखाने में मजदूर के रूप में काम किया था। उनकी यात्रा, ईंट भट्टियों से एक कॉर्पोरेट भूमिका तक, इस पहल के व्यापक दायरे को दर्शाती है, जो केवल सैन्य भर्ती तक सीमित नहीं है।

संचार प्रशिक्षण, व्यक्तित्व विकास, और व्यावसायिक वृद्धि के माध्यम से, रंजीत ने अपनी रोजगार क्षमता को सुधारने और पुणे में एक प्रमुख कॉर्पोरेट संस्था में सीनियर सुपरवाइजर के रूप में एक पद सुरक्षित करने में सफलता प्राप्त की। उनकी उपलब्धि इस तथ्य को रेखांकित करती है कि अनुशासित प्रशिक्षण और संरचित मार्गदर्शन दरवाजे खोल सकते हैं जो तत्काल क्षेत्र से परे जाकर, मणिपुर के युवाओं को पूरे भारत में प्रतिस्पर्धा और सफलता प्राप्त करने की अनुमति देते हैं।

लईश्रम और रंजीत दोनों की सफलता कार्यक्रम की बहुलता को दर्शाती है। जहां एक ने भारतीय सेना में अग्निवीर के रूप में राष्ट्रीय सेवा के मोर्चे में कदम रखा है, वहीं अन्य ने कॉर्पोरेट लीडरशिप की दिशा में कदम बढ़ाया है। उनकी कहानियाँ युवाओं के सशक्तिकरण के लिए दो अलग-अलग लेकिन समान रूप से महत्वपूर्ण मार्गों का प्रतिनिधित्व करती हैं – एक सैन्य सेवा के माध्यम से और दूसरा पेशेवर रोजगार के माध्यम से।

जबकि युवाओं की रोजगार, कौशल विकास, और सामाजिक स्थिरता कई उत्तर-पूर्वी क्षेत्रों में महत्वपूर्ण मुद्दे बने रहते हैं, ऐसी पहलों का गहरा महत्व है। ये युवाओं की ऊर्जा को रचनात्मक करियर में संकुचित करती हैं, नकारात्मक प्रभावों से सुरक्षा में मदद करती हैं और उनके आत्मविश्वास, अनुशासन और राष्ट्रीय बोध को मजबूत करती हैं।

असम राइफल्स, जिन्हें अक्सर “पूर्वोत्तर के रक्षक” कहा जाता है, ने हमेशा क्षेत्र में पारंपरिक सुरक्षा कर्तव्यों के पार एक भूमिका निभाई है। नागरिक कार्रवाई कार्यक्रमों, युवा सहभागिता, चिकित्सा सहायता, शिक्षा समर्थन और भर्ती उन्मुख गतिविधियों के माध्यम से, यह बल लगातार स्थानीय समुदायों के साथ ब्रिज बनाने का काम कर रहा है। होमलैंड सिक्योरिटी के साथ यह नवीनतम साझेदारी इस पहुंच के लिए एक नया आयाम जोड़ती है, जो प्रशिक्षण को प्रत्यक्ष रूप से रोजगार परिणामों से जोड़ती है।

होमलैंड सिक्योरिटी के लिए, यह पहल उन क्षेत्रों में उद्योग-उन्मुख प्रशिक्षण के महत्व को दर्शाती है जहां प्रतिभा प्रचुर मात्रा में है लेकिन एक्सपोजर सीमित है। संचार, अनुशासन, पेशेवर ग्रूमिंग और व्यावहारिक रोजगार कौशल पर ध्यान केंद्रित करके, यह कार्यक्रम युवाओं के आकांक्षाओं को अवसरों के साथ जोड़ने में मदद कर रहा है।

इस पहल का व्यापक प्रभाव इसके दोहराने योग्य मॉडल में निहित है। असम राइफल्स की जड़ों के पहुँचना और विश्वसनीयता को होमलैंड सिक्योरिटी की प्रशिक्षण विशेषज्ञता के साथ मिलाकर, इस कार्यक्रम ने एक ऐसा ब्लूप्रिंट तैयार किया है जिसे अन्य जिलों और समुदायों में बढ़ाया जा सकता है। यह दिखाता है कि संवेदनशील और दूरदराज के क्षेत्रों में रोजगार सृजन केवल बड़े बुनियादी ढाँचे परियोजनाओं पर निर्भर नहीं करता; यह लक्षित प्रशिक्षण, मार्गदर्शन और संस्थागत विश्वास के साथ भी शुरू हो सकता है।

मणिपुर के युवाओं के लिए, लईश्रम नोंगस्बा सिंह और निंगथौजम रंजीत सिंह की कहानियाँ एक शक्तिशाली संदेश देती हैं। ये दिखाती हैं कि साधारण शुरुआत, चाहे सुरक्षा गार्ड के रूप में हो या ईंट भट्टे के मजदूर के रूप में, किसी के भविष्य को परिभाषित नहीं करती। सही प्लेटफॉर्म, अनुशासन और मार्गदर्शन के साथ, युवा कठिन परिस्थितियों से उठ सकते हैं और समर्पण, जिम्मेदारी और राष्ट्रीय प्रासंगिकता के करियर बना सकते हैं।

असम राइफल्स और होमलैंड सिक्योरिटी का यह कार्यक्रम इसलिए केवल एक प्रशिक्षण कार्यक्रम नहीं है। यह एक जड़ों से नवनिर्माण का प्रयास है जो स्थानीय संभावनाओं को व्यावसायिक उपलब्धियों में बदल रहा है। सुरक्षा पदों से लेकर सेना के मोर्चों तक, और ईंट फैक्ट्रियों से लेकर कॉर्पोरेट कार्यालयों तक, यह कार्यक्रम जीवन को बदलने और उत्तर-पूर्व में सामाजिक-आर्थिक प्रगति में योगदान कर रहा है।

जैसे-जैसे मणिपुर से और अधिक सफलताएँ उभरती जा रही हैं, यह साझेदारी यह याद दिलाती है कि सार्थक सशक्तिकरण तभी शुरू होता है जब संस्थाएँ सामान्य युवाओं की आकांक्षाओं में निवेश करती हैं। लईश्रम की सेना की वर्दी और रंजीत की कॉर्पोरेट भूमिका में एक साझा कहानी है – सहनशीलता, अवसर और परिवर्तन की एक कहानी – जो क्षेत्र में युवा विकास के बदलते चेहरे को दर्शाती है।