तेलंगाना हाईकोर्ट: पूर्व सैनिक नागरिक सरकारी नौकरी में अंतिम सैन्य वेतन संरक्षण का दावा नहीं कर सकते

हैदराबाद, 13 नवंबर 2026: तेलंगाना हाईकोर्ट ने कहा है कि नागरिक सरकारी नौकरी में दोबारा नियुक्त पूर्व सैनिकों को शुरुआती वेतन तय करते समय सशस्त्र बलों में आखिरी बार मिले वेतन के बराबर वेतन पाने का स्वतः अधिकार नहीं है। कार्यवाहक मुख्य न्यायाधीश पी. सैम कोशी और न्यायमूर्ति नरसिंग राव नंदिकोंडा की खंडपीठ ने कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) में सामाजिक सुरक्षा सहायक के पद पर नियुक्त पूर्व सेना और वायुसेना कर्मियों की याचिका खारिज कर दी।

याचिकाकर्ताओं ने सशस्त्र बलों में 18 से 20 साल सेवा की थी और 55 वर्ष की उम्र से पहले सेवानिवृत्त हुए थे। वे 2006 से 2012 के बीच पूर्व सैनिक कोटे के तहत EPFO में नियुक्त हुए। उनका कहना था कि नागरिक पद पर शुरुआती वेतन रक्षा सेवाओं में मिले आखिरी वेतन के बराबर तय किया जाना चाहिए। केंद्रीय प्रशासनिक अधिकरण (CAT) की हैदराबाद पीठ ने 2018 में उनकी मूल याचिका और बाद में दायर पुनर्विचार याचिका खारिज की थी। हाईकोर्ट ने इन आदेशों को बरकरार रखा।

नियमों की याचिकाकर्ताओं की व्याख्या

याचिकाकर्ताओं ने पुनर्नियुक्त पेंशनभोगियों के वेतन निर्धारण से जुड़े केंद्रीय सिविल सेवा आदेश, 1986 का हवाला दिया। इन आदेशों में कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग के 5 अप्रैल 2010 के कार्यालय ज्ञापन से संशोधन किया गया था। उन्होंने खास तौर पर अनुच्छेद 4(d)(i) पर भरोसा किया, जो 55 वर्ष से पहले सेवानिवृत्त हुए और कमीशंड अधिकारी से नीचे के पदों पर काम कर चुके पूर्व सैनिकों पर लागू होता है।

इस प्रावधान के तहत पुनर्नियुक्ति पर शुरुआती वेतन तय करते समय पूरी पेंशन और सेवानिवृत्ति लाभों के बराबर पेंशन को गणना से बाहर रखा जाता है। याचिकाकर्ताओं का तर्क था कि पेंशन को इस तरह नजरअंदाज करने का मतलब है कि उनका नया वेतन रक्षा सेवाओं में आखिरी बार मिले वेतन के आधार पर तय हो।

सरकार की ओर से इसका विरोध करते हुए कहा गया कि नियम पेंशन लाभों को गणना से बाहर रखते हैं, लेकिन सशस्त्र बलों में मिले आखिरी वेतन को सुरक्षित रखने का अधिकार नहीं देते। अधिकारियों के मुताबिक, शुरुआती वेतन 1 जनवरी 2006 से सीधे भर्ती हुए कर्मचारियों पर लागू संशोधित वेतन संरचना के प्रवेश वेतन के अनुसार तय होना चाहिए।

हाईकोर्ट का फैसला

खंडपीठ ने कहा कि याचिकाकर्ता यह साबित नहीं कर पाए कि उनका शुरुआती वेतन तय करने में लागू नियमों के किसी अनिवार्य प्रावधान का उल्लंघन हुआ। अदालत के अनुसार, अधिकारियों ने कमीशंड अधिकारी से नीचे के पदों पर काम कर चुके पूर्व सैनिकों की पुनर्नियुक्ति से जुड़े नियमों और निर्देशों के अनुसार वेतन तय किया था। अदालत ने यह भी कहा कि पेंशन को वेतन गणना से बाहर रखने से आखिरी सैन्य वेतन सुरक्षित रखने का अलग अधिकार नहीं बनता।

हाईकोर्ट ने सुप्रीम कोर्ट के 2022 के फैसले Union of India and Others v. Anil Prasad का भी सहारा लिया। सुप्रीम कोर्ट ने स्पष्ट किया था कि सरकारी सेवा में पुनर्नियुक्त सशस्त्र बलों के कर्मचारी, रक्षा सेवाओं में मिले आखिरी वेतन के बराबर नागरिक वेतनमान पाने के हकदार नहीं होते। वहां आखिरी वेतन का संदर्भ केवल एक सीमा तय करता है: नागरिक पद पर गणना किया गया वेतन सशस्त्र बलों में मिले आखिरी मूल वेतन—जिसमें स्थगित वेतन शामिल हो, लेकिन अन्य भत्ते नहीं—से अधिक नहीं हो सकता। इससे वेतन संरक्षण का स्वतंत्र अधिकार नहीं मिलता।

Anil Prasad का मामला 1986 के आदेशों के अनुच्छेद 8 से जुड़ा था, जो आपातकालीन कमीशंड अधिकारियों और शॉर्ट सर्विस कमीशंड अधिकारियों पर लागू होता है। तेलंगाना हाईकोर्ट ने कहा कि उस फैसले का मूल सिद्धांत इस मामले पर भी लागू होता है: किसी खास प्रावधान के अभाव में आखिरी वेतन को सुरक्षित रखने का दावा अधिकार के तौर पर नहीं किया जा सकता।

खंडपीठ ने CAT के पुनर्विचार याचिका खारिज करने के फैसले को भी सही ठहराया। अदालत ने कहा कि पुनर्विचार को अपील के विकल्प के रूप में इस्तेमाल नहीं किया जा सकता। इसके बाद उसने रिट याचिका खारिज कर दी और अधिकरण के आदेश बरकरार रखे।

फैसले के मुताबिक, कमीशंड अधिकारी से नीचे के पदों पर काम कर चुके और 55 वर्ष से पहले सेवानिवृत्त हुए पूर्व सैनिकों के नागरिक सरकारी सेवा में आने पर वेतन निर्धारण 1986 के केंद्रीय सिविल सेवा आदेशों और संबंधित विभागीय निर्देशों के तहत होगा। शुरुआती वेतन तय करते समय पेंशन को नजरअंदाज करने से रक्षा सेवाओं के आखिरी वेतन के संरक्षण का अधिकार अपने आप नहीं मिलता।