अग्निपथ योजना के तहत भर्ती हुए पहले अग्निवीर बैच का इस महीने सेवा-समापन खिड़की में प्रवेश हो रहा है, जबकि थलसेना, नौसेना और वायु सेना ने सुधार संबंधी सिफारिशें सरकार के सामने रख दी हैं। मंजूर ढांचे के अनुसार प्रत्येक बैच में केवल 25 प्रतिशत कर्मियों को स्थायी रूप से बनाए रखने की सीमा अभी भी लागू है। इस संबंध में कोई औपचारिक संशोधन अधिसूचित नहीं किया गया है।
सेवा-समापन खिड़की खुली
अग्निपथ को केंद्रीय मंत्रिमंडल ने जून 2022 में मंजूरी दी थी। 17.5 से 21 वर्ष आयु के युवाओं को चार साल के लिए भर्ती किया जाता है, जिसके बाद योग्यता, चिकित्सकीय फिटनेस और संगठनात्मक आवश्यकता के आधार पर अधिकतम 25 प्रतिशत को नियमित संवर्ग में फिर से लिया जा सकता है। शेष कर्मियों को कर-मुक्त सेवा निधि पैकेज के रूप में लगभग 11.71 लाख रुपये मिलते हैं, जिसमें ब्याज भी शामिल है, लेकिन पेंशन या उपदान नहीं मिलता। सेवा अवधि के दौरान 48 लाख रुपये का गैर-अंशदायी जीवन बीमा कवर लागू रहता है।
पहली भर्ती संख्या लगभग 46,000 तय की गई थी। नौसेना के पहले लगभग 2,600 अग्निवीरों वाले बैच, जिनमें महिलाएं भी शामिल थीं, ने नवंबर 2022 में आईएनएस चिल्का में प्रशिक्षण शुरू किया और 28 मार्च 2023 को पासिंग आउट की। पहले अग्निवीरवायु बैच ने दिसंबर 2022 में प्रशिक्षण शुरू किया। उपलब्ध रिपोर्टों के अनुसार नौसेना और वायु सेना के लिए पूर्णता खिड़की अक्टूबर-नवंबर 2026 में है, जबकि थलसेना के पहले बड़े बैच दिसंबर 2026 और जनवरी 2027 में आगे बढ़ेंगे।
अगस्त के शुरुआती दिनों में राज्यसभा में लिखित उत्तर में गृह राज्य मंत्री नित्यानंद राय ने कहा था कि पहले बैच के 75 प्रतिशत अग्निवीर चार साल की सेवा पूरी कर सशस्त्र बलों से बाहर होंगे। उन्होंने यह भी कहा कि उस समय तक बैच ने अपनी अवधि पूरी नहीं की थी।
सेवाओं की क्या सिफारिशें हैं
रक्षा मंत्रालय का सैन्य मामलों का विभाग, जिसकी अगुवाई चीफ ऑफ डिफेन्स स्टाफ जनरल अनिल चौहान कर रहे हैं, तीनों सेवाओं की उस सिफारिश पर विचार कर रहा है जिसमें स्थायी रूप से रखने की सीमा बढ़ाने का प्रस्ताव है। द इंडियन एक्सप्रेस की 6 जुलाई 2026 की रिपोर्ट के अनुसार नौसेना लगभग 75 प्रतिशत तक रखने की मांग कर सकती है, क्योंकि तकनीकी नाविकों के लिए प्रशिक्षण चक्र लंबा होता है, जबकि थलसेना और भारतीय वायु सेना ने इसे लगभग 50 प्रतिशत तक बढ़ाने का प्रस्ताव दिया है। वर्तमान स्वीकृत सीमा प्रत्येक सेवा के लिए 25 प्रतिशत ही है।
मौजूदा प्रक्रिया के तहत अग्निवीरों को चार साल की अवधि पूरी होने पर पहले मुक्त किया जाता है। जो स्वयं आवेदन करते हैं और चयनित होते हैं, उन्हें फिर केंद्रीय, प्रदर्शन-आधारित प्रक्रिया के जरिए नियमित कर्मियों के रूप में दोबारा लिया जाता है। स्थायी बनाए रखना स्वतः नहीं होता और किसी भी सेवा पर यह बाध्यता नहीं है कि वह किसी अग्निवीर को सेवा-समापन के बाद बनाए रखे।
विचाराधीन अन्य प्रस्तावों में ड्यूटी के दौरान मारे गए अग्निवीरों के परिवारों को आजीवन वित्तीय सहायता और सेवा में अपंग हुए कर्मियों के लिए आजीवन चिकित्सकीय कवरेज शामिल है। पूर्व सेना प्रमुख जनरल उपेन्द्र द्विवेदी ने जून में सेवानिवृत्ति से ठीक पहले इस योजना को विकासशील बताया था और कहा था कि किसी भी परिष्करण का आधार पहले से तय संख्या नहीं, बल्कि परिचालन प्रतिक्रिया और क्षेत्रीय अनुभव होना चाहिए। सरकार ने अभी कोई निर्णय घोषित नहीं किया है।
निकास ढांचा पहले से अधिसूचित
जुलाई 2026 में गृह मंत्रालय ने केंद्रीय सशस्त्र पुलिस बलों में कांस्टेबल (सामान्य ड्यूटी) पदों और असम राइफल्स में राइफलमैन पदों की 50 प्रतिशत रिक्तियां पूर्व अग्निवीरों के लिए आरक्षित की थीं। पहले बैच को पांच साल की आयु-छूट मिलेगी, जबकि बाद के बैचों को तीन साल की छूट दी जाएगी। पात्र पूर्व अग्निवीरों को लिखित परीक्षा, शारीरिक मानक परीक्षण और शारीरिक दक्षता परीक्षण से छूट दी गई है। जुलाई के अंत में अधिसूचित सशस्त्र सीमा बल भर्ती नियम, 2026, इसी ढांचे को एसएसबी कांस्टेबल (जीडी) की आधी रिक्तियों पर लागू करते हैं।
राज्य भी समान उपाय शुरू कर चुके हैं। महाराष्ट्र ने पूर्व अग्निवीरों के लिए समूह-सी वर्दीधारी पदों में 10 प्रतिशत क्षैतिज आरक्षण को मंजूरी दी है, साथ ही नई परीक्षा और प्रशिक्षण से छूट भी दी है। 2022 में राज्य से भर्ती हुए 3,328 अग्निवीरों में 2,839 थलसेना, 471 नौसेना और 18 वायु सेना में थे, जिनमें से 2,469 के 2026 में मुक्त होने की योजना है। उत्तराखंड ने कर्नल अजय कोठियाल (सेवानिवृत्त) की अगुवाई में एक अग्निवीर प्रकोष्ठ बनाया है और अनुमान लगाया है कि उसके लगभग 1,200 अग्निवीर पहले दो थलसेना बैचों में वापस आएंगे। छत्तीसगढ़ ने 30 सितंबर 2026 को पूर्व अग्निवीरों की भर्ती के लिए अलग नियमों को मंजूरी दी। उत्तर प्रदेश, हरियाणा, दिल्ली, गुजरात और कई अन्य राज्य पहले से पुलिस और अन्य वर्दीधारी विभागों में क्षैतिज आरक्षण या प्राथमिकता, कई मामलों में 20 प्रतिशत तक, दे रहे हैं।
क्या अभी बाकी है
जब तक केंद्र सरकार किसी बदलाव की अधिसूचना जारी नहीं करती, पहली सेवा-समापन प्रक्रिया मूल 25 प्रतिशत सीमा के तहत ही होगी। बाद के वर्षों में वार्षिक भर्ती संख्या बढ़ी है, और बाद की रिपोर्टों के अनुसार 2026 में यह आंकड़ा लगभग 70,000 के पास है, इसलिए प्रत्येक अगले वर्ष अधिक बड़ा समूह मुक्त होगा। तात्कालिक परीक्षा यह है कि सेवा निधि भुगतान, सीएपीएफ कोटा और राज्य-स्तरीय रास्ते क्या पहले 75 प्रतिशत कर्मियों को बिना किसी अंतराल के अगले रोजगार तक पहुँचा पाते हैं।
