भारतीय पुलिस सेवा के वरिष्ठ अधिकारियों को अब आईगॉट कर्मयोगी मंच पर चैटजीपीटी और जनरेटिव कृत्रिम बुद्धिमत्ता, साइबर सुरक्षा, साक्ष्य-आधारित नीति निर्माण तथा स्वास्थ्य से जुड़े पाठ्यक्रम पूरे करने होंगे। इन पाठ्यक्रमों में उनके प्रदर्शन का असर वर्ष 2026-27 की वार्षिक कार्य मूल्यांकन रिपोर्ट में दिखाई देगा।
गृह मंत्रालय ने सभी राज्यों और केंद्र शासित प्रदेशों के मुख्य सचिवों को पत्र लिखकर यह आवश्यकता स्पष्ट की है। यह संचार कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग के उस निर्देश के बाद आया है, जिसमें कहा गया था कि अखिल भारतीय सेवाओं के अधिकारियों को हर वर्ष आईगॉट पर निर्धारित, उनकी भूमिका से जुड़े पाठ्यक्रम पूरे करने होंगे और उनकी समाप्ति का रिकॉर्ड एपीएआर में दर्ज किया जाएगा।
वार्षिक कार्य मूल्यांकन रिपोर्ट में मिलने वाला अंकन वार्षिक वेतनवृद्धि, पदोन्नति और करियर प्रगति को प्रभावित करता है। इसलिए इस व्यवस्था को प्रशिक्षण को वेतन प्रगति से जोड़ने के रूप में भी देखा जा रहा है, हालांकि आदेश में पाठ्यक्रमों को अलग वेतन संशोधन के बजाय मूल्यांकन से जोड़ा गया है।
चौबीस पाठ्यक्रम, चार सेवा वर्ग
भारतीय पुलिस सेवा के कैडर-नियंत्रक प्राधिकरण के रूप में गृह मंत्रालय ने 24 पाठ्यक्रम चुने हैं, यानी सेवा अवधि के आधार पर चार वर्गों के लिए छह-छह पाठ्यक्रम। प्रत्येक वर्ग में पहले तीन पाठ्यक्रम अनिवार्य हैं। इन्हीं के आधार पर समग्र आकलन होगा, और यह व्यवस्था वित्तीय वर्ष 2026-27 के लिए लागू होगी।
नौ वर्ष तक सेवा वाले, यानी 2018 बैच से आगे के अधिकारियों के लिए उभरती प्रौद्योगिकियों का परिचय, नारकोटिक ड्रग्स एंड सायकोट्रोपिक सब्सटेंसेज अधिनियम के तहत तलाशी और जब्ती, तथा नेतृत्व के लिए साइबर सुरक्षा की मूल बातें अनिवार्य रखी गई हैं। इनके अलावा व्यक्तिगत वित्त, नेतृत्व के उपकरण के रूप में प्रतिपुष्टि और अपराध स्थल पर मोबाइल उपकरणों के संचालन से जुड़े पाठ्यक्रम भी हैं।
नौ वर्ष से अधिक और 16 वर्ष तक सेवा वाले, यानी 2011 से 2017 बैच के अधिकारियों को उभरती प्रौद्योगिकियों का परिचय, भारतीय नागरिक सुरक्षा संहिता का अवलोकन, जो दंड प्रक्रिया संहिता की जगह लागू है, और अंतर-संचालनीय आपराधिक न्याय प्रणाली पर बुनियादी पाठ्यक्रम लेना होगा। इनके साथ टीमों का प्रबंधन और नेतृत्व, नोटिंग एवं प्रारूपण, तथा प्रतिपुष्टि में दक्षता जैसे पाठ्यक्रम भी सूची में शामिल हैं।
16 वर्ष से अधिक और 25 वर्ष तक सेवा वाले, यानी 2001 से 2010 बैच के अधिकारी उस वर्ग में आते हैं, जिसमें चैटजीपीटी भी शामिल है। इस वर्ग के छह पाठ्यक्रम हैं—उभरती प्रौद्योगिकियां, साक्ष्य-आधारित नीति निर्माण, साइबर सुरक्षा की मूल बातें, कहानी कहने की कला, सरकारी अधिकारियों के लिए चैटजीपीटी और जनरेटिव एआई उपकरण, तथा डिजिटल परिवर्तन परियोजनाओं में बदलाव प्रबंधन।
25 वर्ष या उससे अधिक सेवा वाले, यानी 2000 बैच और उससे पहले के अधिकारियों के लिए सूची पिछले वर्ग से काफी मिलती-जुलती है। इसमें राष्ट्रीय रक्षा विश्वविद्यालय से समेकित स्वास्थ्य का एक अतिरिक्त मॉड्यूल जोड़ा गया है।
व्यापक मूल्यांकन नियम का हिस्सा
भारतीय पुलिस सेवा की यह सूची पहले से मौजूद कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग के नियम पर आधारित है। 4 जुलाई 2025 के एक कार्यालय ज्ञापन में कहा गया था कि केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों और अखिल भारतीय सेवाओं के अधिकारियों को अपने मंत्रालय या कैडर-नियंत्रक प्राधिकरण द्वारा निर्धारित पाठ्यक्रम और समग्र आकलन आईगॉट पर पूरा करना होगा, तथा 2025-26 की रिपोर्टिंग वर्ष से इसकी स्थिति एपीएआर में दर्ज होगी।
अप्रैल 2026 में कार्मिक राज्य मंत्री जितेंद्र सिंह ने राज्यसभा में बताया था कि यह आवश्यकता वार्षिक है और दक्षता से जुड़ी हुई है। आईगॉट कर्मयोगी मिशन कर्मयोगी का डिजिटल शिक्षण मंच है, जो सिविल सेवा प्रशिक्षण को नियम-आधारित मॉडल से भूमिका-आधारित और सतत सीखने की दिशा में ले जाने के लिए बनाया गया है।
इस मंच पर कई हजार पाठ्यक्रम उपलब्ध हैं, जिनमें कृत्रिम बुद्धिमत्ता और उभरती प्रौद्योगिकियों पर बड़ी संख्या में पाठ्यक्रम शामिल हैं। पुलिस सेवा के लिए 2026-27 की सूची में परिचालन से जुड़े विषयों के साथ नेतृत्व, प्रारूपण, साइबर सुरक्षा और जनरेटिव एआई को जोड़ा गया है। चैटजीपीटी मॉड्यूल 16 से 25 वर्ष सेवा वाले अधिकारियों के लिए रखा गया है, जबकि स्वास्थ्य से जुड़ा मॉड्यूल सबसे वरिष्ठ वर्ग के लिए निर्धारित है।
